WSJ: O sucesso da Huawei é baseado na dedicação de seus funcionários

A Huawei fez progressos significativos no mercado de smartphones nos últimos anos. Alguns o descreveram como o novo Samsung, enquanto ela mesma define um nível muito alto quando diz que até 2021 ela quer deixar a Apple e a Samsung para trás.

De acordo com um artigo publicado no Wall Street Journal, o grande sucesso da Huawei está amplamente relacionado à vontade dos funcionários de colocar a empresa acima de si mesmos.

Com receita de US $ 60 bilhões (que dobrou nos últimos 5 anos), a Huawei se tornou a terceira maior fabricante de smartphones do mundo. Alguns funcionários, depois de um ano na empresa, assinaram um contrato especial em que renunciam ao pagamento que deveriam ter recebido por hora extra e licença remunerada. Aqueles que assinam o contrato geralmente começam a comprar ações da empresa para se alinharem com o sucesso da Huawei. A empresa não está listada na bolsa de valores e pertence a executivos e outros funcionários.

A Huawei pode ter grandes ambições pelos próximos 5 anos, mas o CEO Ren Zhengfei pode não estar no comando até então. Ele esteve envolvido na criação da empresa em 1987 e provavelmente se aposentará. Atualmente, a Huawei possui 3 executivos seniores no cargo de CEO a cada 6 meses. O sucessor de Ren pode vir deste grupo. A filha de Ren é o diretor financeiro e um dos filhos de um chefe de uma subsidiária, mas Ren não quer que o próximo chefe da Huawei seja um membro de sua família.

Atualmente, a Huawei tem 170.000 funcionários e, aparentemente, conseguiu fazê-los acreditar nela. “Se você se dedicar à empresa, ela não o decepcionará”, disse uma de suas funcionárias.

funcionário da huawei

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