Um em cada dois gregos tira férias online

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Conectados encontrará funcionários gregos neste verão, depois que pesquisas revelarem que os empregadores querem um ou dois funcionários disponíveis durante as férias de verão.

Mais especificamente, 53% afirmam que seu empregador espera que eles estejam no telefone e na internet para responder a e-mails. 43% dizem que é sua escolha lidar com questões de trabalho porque querem manter contato e 49% veem seus colegas fazendo o mesmo.

Sua pesquisa Randstand também relata que os trabalhadores gregos podem ser facilmente desconectados do trabalho durante as férias, mas 48% sentem-se pressionados a estar lá conectados e atender telefones e e-mails.

Outro aspecto da pesquisa responde se os gregos lidam ou não com questões pessoais no trabalho, 47% dizem que sim.

Índice de mobilidade

O progresso do Índice de Mobilidade também é registrado nesta pesquisa, este indicador avalia a disponibilidade dos funcionários para mudar de profissão dentro de alguns meses e é determinado por fatores como a satisfação dos funcionários com o trabalho atual e o medo de demissão. sua necessidade de novos desafios e seus níveis de otimismo sobre se conseguirão encontrar trabalho em outro lugar.

Na Grécia, o Índice de mobilidade aumentou pelo terceiro trimestre consecutivo de 99 no 4º trimestre de 2014, para 103 no 1º trimestre de 2015 e para 105 no 2º trimestre. Um aumento semelhante foi registrado no Índice Global de Mobilidade, principalmente em países como Turquia, Estados Unidos, Japão e Noruega. Enquanto houve um declínio na Hungria, Portugal e Áustria.

No entanto, em relação à Grécia, embora o Índice tenha aumentado durante o segundo trimestre do ano, 51% que esperam encontrar um novo emprego semelhante nos próximos 6 meses têm uma queda de 5% em relação ao primeiro trimestre, enquanto 52% (aumento 6% do 1º trimestre) responderam que, se necessário, eles podem trabalhar em outro emprego.

Por fim, vale a pena mencionar o percentual de entrevistados que procuram trabalho que diminuiu 2% em relação ao trimestre de 1%, e 40% deles pertencem à faixa etária 25-34.