Um em cada dois gregos tira férias online

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Conectados encontrará funcionários gregos neste verão, depois que pesquisas revelarem que os empregadores querem um ou dois funcionários disponíveis durante as férias de verão.

Mais especificamente, 53% afirmam que seu empregador espera que eles estejam no telefone e na internet para responder a e-mails. 43% dizem que √© sua escolha lidar com quest√Ķes de trabalho porque querem manter contato e 49% veem seus colegas fazendo o mesmo.

Sua pesquisa Randstand também relata que os trabalhadores gregos podem ser facilmente desconectados do trabalho durante as férias, mas 48% sentem-se pressionados a estar lá conectados e atender telefones e e-mails.

Outro aspecto da pesquisa responde se os gregos lidam ou n√£o com quest√Ķes pessoais no trabalho, 47% dizem que sim.

√ćndice de mobilidade

O progresso do √ćndice de Mobilidade tamb√©m √© registrado nesta pesquisa, este indicador avalia a disponibilidade dos funcion√°rios para mudar de profiss√£o dentro de alguns meses e √© determinado por fatores como a satisfa√ß√£o dos funcion√°rios com o trabalho atual e o medo de demiss√£o. sua necessidade de novos desafios e seus n√≠veis de otimismo sobre se conseguir√£o encontrar trabalho em outro lugar.

Na Gr√©cia, o √ćndice de mobilidade aumentou pelo terceiro trimestre consecutivo de 99 no 4¬ļ trimestre de 2014, para 103 no 1¬ļ trimestre de 2015 e para 105 no 2¬ļ trimestre. Um aumento semelhante foi registrado no √ćndice Global de Mobilidade, principalmente em pa√≠ses como Turquia, Estados Unidos, Jap√£o e Noruega. Enquanto houve um decl√≠nio na Hungria, Portugal e √Āustria.

No entanto, em rela√ß√£o √† Gr√©cia, embora o √ćndice tenha aumentado durante o segundo trimestre do ano, 51% que esperam encontrar um novo emprego semelhante nos pr√≥ximos 6 meses t√™m uma queda de 5% em rela√ß√£o ao primeiro trimestre, enquanto 52% (aumento 6% do 1¬ļ trimestre) responderam que, se necess√°rio, eles podem trabalhar em outro emprego.

Por fim, vale a pena mencionar o percentual de entrevistados que procuram trabalho que diminuiu 2% em relação ao trimestre de 1%, e 40% deles pertencem à faixa etária 25-34.