Trabalho remoto: quais são as dificuldades para os funcionários?

Trabalho remoto

Sua pandemia COVID-19 forçou muitos trabalhadores a ir para trabalho remoto. De fato, apesar do levantamento das restrições em muitos países, muitos trabalhadores ainda continuam trabalhando em casa. No entanto, existem vários dificuldades técnicas durante o trabalho remoto. Essa situação afeta funcionários e empregadores.

A empresa de design de aplicativos, Fluxon, realizaram uma pesquisa na qual participaram 1.005 funcionários que durante o bloqueio foram forçados a deixar seus escritórios e trabalhar em casa. A empresa queria vê-los mudanças no comportamento no trabalho devido à transição para o trabalho remoto.

Fluxon descobriu que A lição de casa traz benefícios significativos para alguns funcionários. Em geral, as pessoas eram satisfeito com trabalho remoto.

Quase um em cada quatro (23,3%) funcionários relatou sentir-se melhor disciplinado e quase um em cada três (29,6%) relatou sentir-se melhor criativo, trabalhando em casa.

No entanto, quase três em cada quatro (72,4%) disseram ter algumas dificuldades durante essa transição. A tecnologia desempenha um grande papel nessas dificuldades.

Mais da metade (50,6%) afirmou ter experimentado problemas tecnológicos enquanto trabalha em casa. Quase dois em cada cinco (39,6%) e mais de um em cada três (34,4%) tinham problemas durante teleconferência com seus colegas.

Um em cada três funcionários relatou sentir menos disciplinado e eficiente, enquanto ao mesmo tempo muitos sentiam Isolamento social (32,5%) e tédio (31%).

Além disso, 12% admitiram ter problemas com os colegas se comunicando fora do horário de trabalho.

Embora a maioria dos funcionários queira continuar seu trabalho remoto, várias coisas precisam ser feitas para que a tecnologia possa ser usada com sucesso.

É necessário existir ferramentas e aplicativos de colaboração eficazes isso permitirá que os funcionários façam seu trabalho melhor.