Há pouco trabalho, muitos jovens estão desempregados e os que estão empregados se aposentam mais e mais tarde. Na Itália, a taxa de desemprego registrada em março foi de 11,4%, queda de 0,3 pontos percentuais em fevereiro, mas ainda alta demais. Para estes grandes problemas no mundo do trabalho No momento, não há uma saída clara e, olhando para o futuro, ainda há menos serenidade: há poucos luar.
De fato, mais e mais empresas confiam emautomação para acelerar a produção, reduzir custos, aumentar a segurança. Foxconn, fabricante e fornecedor de eletrônicos da Apple e Samsung, possui substituiu cerca de 60.000 funcionários por robôs.
Um funcionário do governo chinês, falando ao South China Morning Post, explicou como a força de trabalho em uma fábrica foi reduzida de 110.000 para 50.000. “Mais e mais empresas seguirão esse caminho”, acrescentou. A Foxconn, questionada pela BBC, confirmou que havia automatizado muitas etapas de produção, mas negou que isso significasse uma perda de emprego a longo prazo.
“Estamos aplicando engenharia robótica e outras tecnologias inovadoras de produção às operações repetitivas realizadas pelos funcionários no passado. Por meio de treinamento, permitimos que nossos funcionários se concentrem em elementos com maior valor agregado no processo de produção, como pesquisa e desenvolvimento, processo e controle de qualidade “.
Mas o que a Foxconn não diz – e talvez não signifique – é que, por mais que seja possível treinar pessoal para adquirir habilidades, não é possível transferir milhares de trabalhadores da produção para cargos de maior responsabilidade. Nem todo mundo tem habilidades e os empregos são limitados.
Os economistas já alertaram várias vezes sobre como a automação afetará o mercado de trabalho, com um relatório preparado por consultores da Deloitte em colaboração com a Universidade de Oxford, o que sugere que 35% dos empregos são de risco nos próximos 20 anos.
Automação embora não se refere apenas à esfera tecnológica, mas a toda a indústria. Adidas, por exemplo, anunciou que fabricará sapatos de grande volume na Alemanha em 2017, confiando principalmente em robôs para produção. A empresa planeja abrir uma planta semelhante no próximo ano nos Estados Unidos.
A empresa alemã, portanto, parece querer voltar para casa, mas de olho nos custos. Em 1993, fechou 9 em cada 10 fábricas na Alemanha para transferir grande parte de sua produção para a Ásia, em particular a China e o Vietnã. Robótica e automação, no entanto, reduzem custos e isso permite que a Adidas aproxime a produção de seus clientes, reduzindo o tempo de remessa.
Ao mesmo tempo, a empresa começa a se libertar da Ásia, onde os trabalhadores lutam por salários mais altos. A “Speedfactory” está localizada em Ansbach e, após a produção dos primeiros 500 protótipos de calçados no ano, começará a produzir no próximo ano.
Espera-se que esta fábrica, juntamente com a dos EUA, produza pelo menos um milhão de pares de sapatos nos próximos dois anos. O cenário, portanto, não é o melhor, mas, acima de tudo, uma pergunta: com a expansão cada vez maior de robôs – trabalhadores e a perda de empregos humanos, quem comprará os bens e produtos? Governos de todo o mundo têm um gato muito legal para descascar.
