Por que você deve contratar funcionários de empresas que foram invadidas?

ataqueAtualmente, os ataques cibern├ęticos s├úo um fen├┤meno muito comum. Mais e mais empresas est├úo sendo atacadas. As empresas alvo de hackers costumam ser cautelosas com cr├şticas. Mas na realidade, as organiza├ž├Áes precisam contratar funcion├írios que trabalharam em empresas que sofreram um incidente de hackers. Dessa forma, eles garantem que seu corpo permane├ža protegido.

A Symantec e a Universidade de Londres realizaram um estudo. Mais de 3.000 CISOs participaram do estudo. Mais da metade dos executivos argumenta que a li├ž├úo que se tira ap├│s uma falha ├ę importante para melhorar a seguran├ža de uma empresa.

No entanto, os pesquisadores notaram que a maioria dos funcionários evita falar sobre esses incidentes.

Cerca de 54% dos entrevistados disseram que n├úo discutem casos de abuso ou agress├úo. Uma grande propor├ž├úo de entrevistados (36%) afirmou que Eles n├úo querem dizer que trabalharam em empresas que foram atacadas, porque temem que isso prejudique suas carreiras e as oportunidades futuras que lhes possam ser apresentadas..

No entanto, pesquisas mostraram que profissionais de seguran├ža cibern├ętica melhoram ap├│s um ataque.

Eles adquirem experi├¬ncia, o que os ajuda a criar sistemas eficazes para evitar ataques. Tamb├ęm os ajuda a tomar medidas para lidar com um ataque.

Muitas empresas não vêem esses profissionais como falhas. Pelo contrário, eles estão procurando pessoas que trabalharam para empresas que foram atacadas porque acham que podem aprender muito com elas.

“O pessoal de seguran├ža s├¬nior que trabalhou em organiza├ž├Áes com uma viola├ž├úo significativa ├ę frequentemente cobrado. No entanto, as organiza├ž├Áes precisam pensar exatamente da maneira oposta a esses profissionais “, disse Darren Thomson, CTO da Symantec.

“Algu├ęm que passou por um incidente desse tipo e viu todo o processo inicia e implementa medidas adicionais de seguran├ža e privacidade: esse conhecimento e experi├¬ncia s├úo valiosos e ├ę bom ter um funcion├írio que os possua ÔÇŁ, ele adicionou.

É muito importante ter funcionários com essa experiência, porque as chances de um ataque a qualquer empresa (pequena ou grande) são muito altas.

Portanto, ├ę necess├írio adotar programas de preven├ž├úo, prote├ž├úo e reabilita├ž├úo. Se houver funcion├írios que trabalharam com esse programa, seria muito ├║til. Al├ęm disso, poderia dar conselhos sobre medidas de seguran├ža que ele usou no passado e se mostrou eficaz ou impedir outros que n├úo trar├úo o resultado desejado.

“Se voc├¬ deseja criar um corpo resiliente, n├úo ├ę melhor contratar um grupo de pessoas que passaram por essas situa├ž├Áes em vez de algu├ęm que n├úo tem essa experi├¬ncia?” disse Thomson.

Ele concluiu que os profissionais que sofreram um ataque sabem que medidas precisam ser tomadas para melhorar a seguran├ža da organiza├ž├úo e argumentaram que os empregadores devem procurar esse pessoal.